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La delegada del Gobierno en Cataluña, Teresa Cunillera, y Sara Berbel, gerente municipal del Ayuntamiento de Barcelona, acompañadas de Pere Navarro, delegado especial del Estado en el CZFB, y José Luis Bonet, presidente de la Fundación Incyde de las Cámaras de Comercio, han presidido el acto inaugural de la Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW).
La Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW), organizada por el Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) y la Fundación Incyde de las Cámaras de Comercio españolas, ha comenzado hoy de forma virtual con el objetivo de acelerar y dinamizar la paridad de género y alcanzar la igualdad de oportunidades de la mujer en los sectores empresarial e industrial a nivel local y global. El evento, que en este caso será 100% digital, hasta el 5 de marzo, reunirá a 50 speakers de primer nivel de distintos ámbitos y con perfiles muy diferenciados. Podrá seguirse a través de una plataforma de streaming que cuenta con una herramienta de networking online que permitirá poner en contacto a los cerca de 2.000 asistentes inscritos.
El acto inaugural que ha contado con la presencia de la delegada del Gobierno en Cataluña, Teresa Cunillera, quien ha manifestado que “este evento permitirá poner en valor un trabajo que las mujeres llevamos realizando durante mucho tiempo. Las mujeres tenemos unas habilidades de liderazgo que nos caracterizan debido a los obstáculos que hemos tenido que superar para llegar hasta aquí”. También ha estado presente Sara Berbel, gerente municipal del Ayuntamiento de Barcelona, quien a su vez ha destacado que “el FMI ha calculado que necesitaríamos 200 años para alcanzar la igualdad de género si avanzamos al ritmo actual. Por ello, tenemos que ser contundentes, activos y propositivos en las medidas a implementar, entre ellas la atracción y retención de talento femenino”. También han participado en este acto inaugural Pere Navarro, delegado especial del Estado en el Consorci de la Zona Franca de Barcelona, y el presidente de la Fundación Incyde y de la Cámara de Comercio de España, José Luis Bonet.
Pere Navarro ha querido destacar que “BWAW nace con el claro objetivo de avanzar en la igualdad de género de una forma innovadora, superando el momento de la reflexión para adentrarnos en proponer soluciones. Hay que pasar a la acción real. Y lo hacemos con una filosofía clara de paridad, porque estamos convencidos de que para avanzar en la igualdad hay que conseguir la implicación de toda la sociedad, no basta sólo con una mitad”. Navarro ha añadido que “estamos en plena cuarta revolución industrial y no podemos perder el tren de la igualdad. Debemos favorecer el papel de la mujer en la nueva economía”. “En este contexto cambiante, necesitamos más que nunca una visión del mundo y un liderazgo también con acento femenino, porque las compañías con más mujeres en sus cuadros directivos ganan en resiliencia y rentabilidad”, ha concluido.
Por su parte, José Luis Bonet ha insistido en que “incrementar la presencia y el protagonismo de la mujer en la actividad empresarial es uno de los principales objetivos de la Fundación Incyde de las Cámaras de Comercio y llevamos a cabo una gran cantidad de proyectos que promueven el empoderamiento y la formación específica para mujeres”. “En los 21 años de actividad de Incyde hemos formado a más de 45.000 mujeres, que suponen aproximadamente un 52% del total de participantes en nuestros programas. Igualmente, en cada una de nuestras infraestructuras de incubación y aceleración de empresas (que ya alcanzan 171 entre viveros, incubadoras de alta tecnología y coworking digitales), hemos incubado ya a 5.900 nuevas empresas hasta la fecha, de las que el 38% son iniciativas promovidas por mujeres”, afirma Bonet.
BWAW ha comenzado esta mañana con el panel La alta dirección en femenino compuesto por perfiles diversos de mujeres directivas como Susan Segal, presidenta de Americas Society/ Council of the Americas, Laura González-Molero, presidenta de APD, Beatriz Corredor, presidenta de Red Eléctrica, y Carmina Ganyet, directora general corporativa de Inmobiliaria Colonial, Consejera Independiente de Repsol y Consejera de Société Foncière Lyonnaise, para hablar en primera persona de la presencia de la mujer en el liderazgo empresarial a alto nivel.
“Las organizaciones deben tener un ADN igualitario e incorporarlo en su estrategia, impulsando el talento femenino desde los puestos directivos hasta la base. En este sentido, se ha demostrado que la discriminación positiva en la contratación y la promoción de mujeres es útil y necesaria”, ha señalado Corredor. Por su parte, Ganyet ha asegurado que “cada vez es más habitual que los inversores exijan a las compañías la implantación de políticas de sostenibilidad y sociales, entre las que se incluyen planes de igualdad de género”. Asimismo, Segal ha insistido en la necesidad de trabajar en el liderazgo, la educación y el mentoring de mujeres y hombres jóvenes que “permitirá llevar a cabo un cambio real en las organizaciones”. “Las empresas están reflexionando sobre las formas de dar respuesta a una nueva economía, mucho más inclusiva y en la que tenemos que jugar con muchos más elementos como, por ejemplo, la tecnología”, ha comentado González-Molero.
Durante la jornada también han tenido lugar, entre otros, el panel la enseñanza y el gap de género en las STEM dentro de BTech para analizar el motivo de la escasa presencia de mujeres en carreras técnicas y explorar las vías que permitan lograr una mayor penetración. Asimismo, en un encuentro inspiracional, ha participado Lucía Pombo, piloto de aviones e influencer, quien ha expuesto su experiencia personal.
El evento completo cuenta con un servicio de interpretación de lengua de signos para hacer accesibles todos los contenidos a las personas con discapacidad auditiva.
Todas las sesiones del evento se retransmiten desde los platós de RTVE Catalunya en Sant Cugat del Vallès y de RTVE en Madrid y se pueden seguir desde la web de BWAW, que cuenta también con una herramienta de networking digital para todos los participantes. Así, el CZFB y la Fundación Incyde, en colaboración con el Consell de la Dona de la Zona Franca, buscan fomentar la interacción para impulsar soluciones y proyectos que permitan generar un progreso en la igualdad de género.
La primera edición de BWAW tiene como Partners a CaixaBank, el Observatorio Mujer, Empresa y Economía de la Cambra de Comerc de Barcelona y la revista Woman.
