Presentación del nuevo libro de Javier Cantera: liderazgo humanista e innovación en la era digital

Javier Cantera presentó ayer su nuevo libro, Si Leonardo da Vinci fuese tu CEO, en un acto celebrado en la sede de Auren. El encuentro estuvo moderado por Luis Boyano, mago y psicólogo, y contó con la participación de Timanfaya Hernández, decana del Colegio Oficial de Psicología de Madrid, e Hilario Alfaro, presidente de Madrid Foro Empresarial.

Durante la presentación, Timanfaya Hernández subrayó la cercanía y enfoque positivo del autor, destacando su compromiso con la psicología como disciplina al servicio de una sociedad cambiante. Por su parte, Hilario Alfaro definió a Cantera como un “hombre del Renacimiento”, destacando su capacidad para integrar conocimiento, investigación e innovación, aspectos que considera centrales en una nueva cultura de trabajo.

Según Alfaro, el libro está orientado a quienes buscan mejorar sus capacidades de liderazgo en entornos organizativos complejos. A través de conceptos como pensamiento crítico, inteligencia emocional o imaginación cognitiva, la obra plantea una revisión profunda del rol del líder en el contexto actual.

En un vídeo emitido durante el acto, Alfonso González Hermoso de Mendoza, director de Espacios Educativos de Educación Superior, señaló que la elección de Leonardo da Vinci como figura central del libro resulta pertinente para reflexionar sobre los desafíos que plantea la tecnología y la inteligencia artificial en el ámbito empresarial.

En su intervención, Javier Cantera abordó el enfoque central de la obra, centrado en la necesidad de recuperar valores humanistas en la gestión empresarial. Según explicó, el libro se articula en tres niveles:

1. Las competencias “leonardinas”, como la curiosidad, el equilibrio entre arte y ciencia, la tolerancia a la ambigüedad, la corporalidad o la capacidad de conexión, todas ellas orientadas a un liderazgo más sensible y adaptativo.
2. El perfil del nuevo líder, capaz de habitar el cambio, manejar datos, fomentar el bienestar y fortalecer el capital relacional en entornos cada vez más inciertos.
3. Una cultura organizativa orientada al aprendizaje, abierta al error, con enfoque humanista y en constante evolución.

Si Leonardo da Vinci fuese tu CEO se plantea así como una guía para repensar las competencias clave del liderazgo en el siglo XXI, en un contexto donde la tecnología debe estar al servicio de las personas.

El evento concluyó con una firma de ejemplares y un cóctel a cargo del bartender Javier Lemon, inspirado en la tradición palentina y denominado “La Bella Desconocida”.