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Puerto de Indias lanza una edición especial de su ginebra de mora, con un 11,9% menos de producto, el porcentaje que representa la brecha salarial entre hombres y mujeres en España, y que se ha agravado tras la pandemia.
Llega el Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, y Puerto de Indias ha querido realizar una acción que pone sobre la mesa la desigualdad salarial. Lo hace con una edición especial de su ginebra de mora, que nacía hace menos de un año, creada por un equipo de mujeres, en homenaje a sus consumidoras. El objetivo de esta nueva edición no es otro que el de alzar la voz en favor de la igualdad.
En España, según datos de Eurostat, las mujeres cobran de media un 11,9% menos que los hombres por realizar el mismo trabajo. Lejos de estrecharse este porcentaje, durante el último año, ha aumentado como consecuencia de la pandemia. De hecho, de seguir a este ritmo, harán falta 121 años para alcanzar la igualdad real.
La edición especial de Puerto de Indias Blackberry viene con un 11,9% menos de producto. Aunque, todas las personas que decidan adquirirla, además, recibirán aparte otra botellita con el porcentaje restante del producto, porque "en Puerto de Indias no queremos que nadie se sienta como esas mujeres que sufren esta discriminación", señalan desde la firma sevillana. En total, la edición se compondrá de 2800 exclusivas botellas, de las cuales, tan solo saldrán a la venta aproximadamente la mitad, a través de Amazon.
Así pues, se trata de un gesto reivindicativo que busca apoyar a las mujeres y poner de manifiesto esta injusta situación. Además, con el objetivo de reforzar su compromiso, los ingresos resultantes de esta Edición tan especial serán destinados a promover la igualdad de la mujer.
Para asegurarse de que esta edición es única y especial, y que alberga el espíritu de la marca, Puerto de Indias ha contado con ilustradora Laura Massana, también conocida como @threefeelings en sus redes sociales, para diseñar la botella con unos motivos en caligrafía lettering con palabras e iconos que evocan todo tipo de profesiones.
Laura Noguera, Global Consumer Director de Puerto de Indias, ha querido destacar que: “Puerto de Indias Mora fue creado por las mujeres que trabajamos en Puerto de Indias. Por ello, queremos dar un paso más allá y utilizar este producto con alma femenina, para dar visibilidad a un problema que afecta a muchas mujeres de nuestro país: la brecha salarial. Brindemos juntas por esas profesionales que ponen todo su corazón y su esfuerzo en lo que hacen y por reducir a 0 ese injusto 11,9%. Estamos orgullosos de poder decir que en Puerto de Indias no existe brecha salarial entre hombres y mujeres, y queremos aportar nuestro granito de arena para que sea así en todas partes”.
