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Un estudio de la consultora Randstad Professional publicado este mes indica que se han incorporado en 2013 un 59% de mujeres a puestos de dirección.
El año 2013 se cierra con una cifra positiva en cuanto a la incorporación de la mujer a altos puestos de toma de decisiones en las empresas. Al menos, en lo que se refiere al sector del retail. Un estudio de la consultora Randstad Professional indica que en estos últimos doce meses ha habido un 59% de nuevas mujeres en la dirección de compañías de esta industria.
Un porcentaje elevado que contrasta con la cifra global del 11% que ocupa puestos en los consejos de las empresas y cobran un 10% menos, a pesar de que el 45% del mercado laboral lo constituyen ellas. La Confederación Europea de Cuadros ha presentado un proyecto ante la Comisión Europea cuyo objetivo es convertir ese 11% en un 30% para 2015.
